A raíz de las falsas acusaciones diseminadas por las empresas Delta P y President Petroleum en
contra del Sindicato de Petróleo y Gas de Río Negro, Neuquén y La Pampa, urge aclarar
cuestiones que maliciosamente fueron omitidas.

La operadora President Petroleum y la contratista Delta P pretenden someter a los
trabajadores a condiciones de esclavitud y ante el reclamo de respeto del Convenio Colectivo
de Trabajo por parte de la organización sindical, levantan un dedo acusador, falso y
prepotente en contra de quienes los quieren hacer cumplir la ley.

Han sido demostradas y certificadas graves fallas de seguridad que ponen en riesgo la vida de
los trabajadores. Evitar desgracias es nuestra misión y no vamos a dejar que haya víctimas
para luego llorar que no se actuó a tiempo.

Hemos reclamado de manera reiterada ante organismos competentes por las graves
irregularidades en la liquidación de salarios. Y los acusadores no corrigen las fallas con la idea
de ahorrar sobre el lomo de los operarios.

Las condiciones de habitabilidad son del medioevo. Los trabajadores rotan en diagramas
irregulares hacinados, mal alimentados, mal equipados, imposibilitados de comunicarse con
sus familias durante el trabajo en el campo y sin diagramas de trabajo claros.

Ante esta situación desde hace más de 4 meses que pedimos una mesa de diálogo para
resolver el problema. No solo se niegan, sino que además aprietan a los trabajadores para que
no puedan recurrir a su organización sindical a pedir ayuda. Hemos registrado despido de al
menos un operario que denunció maltrato. Solo quería estar mejor.

La verdad es que estas denuncias mediáticas y falaces surgen tras haber tomado medidas de
acción directa. Pero a los mentirosos se les olvida la verdad. Todo esto que decimos está
denunciado, registrado y con informes técnicos y certificaciones correspondientes. Los datos
nos avalan.

Estamos convencidos que el compañero Marcelo Rucci actuó correctamente y tiene todo el
respaldo de los trabajadores para seguir un camino de reivindicaciones laborales, salariales y
de absoluto cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, que es la norma que regula
nuestra actividad.

El mensaje es claro: no vamos a permitir que ninguna empresa pretenda avasallar a un
trabajador. Si no se cumplen condiciones de seguridad y salubridad no van a operar.
La ganancia de las empresas no se construye sobre la espalda de las personas, sino sobre el
trabajo y la inversión. Nuestra misión es clara y jamás vamos a permitir que violen las leyes
que vayan en contra de nuestro objetivo, que es cuidar al trabajador en su puesto laboral.